Nous recrutons
1 Responsable qualité / evaluation des dispositifs (H/F)
Secteur Social / Médicosocial
CADRE Classe 3 – Niveau II de la CCN 66
CDI à 1 ETP
Poste à pourvoir dès que possible
En lien direct avec la directrice générale de l’association à laquelle vous êtes rattaché(e) vous déployez la démarche qualité et d’amélioration continue par l’ensemble des services de l’association avec pour levier :
– La démarche d’évaluation externe (référentiel HAS)
– L’évaluation internes des services
– La mise en place du dossier de l’usager dématérialisé
– La mise en place de la RGPD
– La gestion des événements indésirables depuis les services et sur les services
– Le pilotage de la démarche de labellisation des services en tant que « établissement bientraitant »
– Pilotage des DUERP
Diplômes souhaités : Licence professionnel QSE ou master 2 management de la qualité et des projets
Expérience souhaitée dans un établissement social ou médico-social.
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV avant le 19/08/2022, par mail à recrutement@acesm.fr ou par courrier ACESM – Mme La Directrice Générale – 2 rue Sainte Anne -41000 BLOIS.
1 Chef de service (H/F)
Pour son service AEMO – AED
En CDI à 1 ETP
Poste à pourvoir au 03 Octobre 2022
Missions :
Par délégation de la directrice, le(la) Chef(fe) de service est chargé(e) :
– de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service
– d’animer, coordonner et accompagner les équipes pluridisciplinaires
– de s’inscrire dans un collectif de travail et ses valeurs
– d’assurer le lien et le développement des actions avec les partenaires
Compétences – Formation :
– Travailleur social expérimenté
– Formation supérieure souhaitée
– Bonne connaissance du dispositif protection de l’enfance,
– Rigueur organisationnelle
– Qualités rédactionnelles
– Maîtrise de l’outil informatique
– Permis B obligatoire
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV au plus tard le 05 septembre 2022 soit :
– par mail à recrutement@acesm.fr
– par courrier à l’attention de la directrice générale au 2 rue Sainte Anne – 41000 BLOIS
Un Travailleur Social (H/F)
Pour son Service d’Accueil à l’Autonomie – Service d’Accueil des Mineurs Non Accompagnés (S.A.A – S.A.M.IE)
C.D.I à Temps plein
Poste à pourvoir à partir 4 juillet 2022
Missions :
Accueillir et assurer auprès des personnes mineures en internat et jeunes majeures en appartements diffus un accompagnement social, éducatif et administratif.
S’inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles.
Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies.
Compétences – Formation :
Titulaire DEES, DEASS, DECESF
Connaissance des dispositifs d’insertion d’accès à la formation et l’emploi.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aisance à rédiger les écrits professionnels, (JE, préfecture et ASE).
Maitrise des outils informatiques, (Word, Excel).
Capacité à gérer les budgets individuels des personnes accompagnées, nécessité d’une grande rigueur.
Permis B exigé.
Contraintes liées au travail :
Horaires d’internat et d’externat
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV dans les meilleurs délais à :
Me la Directrice – C. E. P. I. – 12 rue Sainte-Anne – 41000 BLOIS
1 Travailleur Social (H/F) à 1 ETP
Pour son service S.A.A
Poste à pourvoir du 1/08/2022 au 28/02/2023
Missions :
Accompagnement individualisé d’un jeune majeur (accompagnement santé, social, éducatif et administratif).
S’inscrire dans des dynamiques partenariales, rechercher des ressources adaptées à l’accompagnement.
Garantir une présence journalière.
Compétences – Formation :
Être titulaire DEES, DEASS, DECESF
Connaissance des dispositifs de santé, d’insertion d’accès à la formation et à l’emploi.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aisance à rédiger les écrits professionnels.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Capacité à gérer les budgets individuels de la personne accompagnée, nécessité d’une grande rigueur.
Permis B exigé
Contraintes liées au travail :
Horaire d’internat et d’externat
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV par mail à recrutement@acesm.fr
1 Travailleur Social (H/F)
Pour son service AEMO – AED
Poste en CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu’au 12 Septembre 2022
Missions :
Accompagner les jeunes et leur famille dans le cadre de la double mission AEMO-AED :
– Veiller à la protection et au bon développement de l’enfant dans toutes les composantes de sa vie
– Soutenir la fonction parentale : apporter aide et conseil
– S’inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles.
Compétences – Formation :
– Être titulaire DEES, DEASS, DECESF
– Maîtriser le processus du projet personnalisé d’accompagnement (co-construction, conduite et évaluation)
– Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches…)
– S’inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire
– Avoir des qualités rédactionnelles
Permis de conduire indispensable
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV par mail à recrutement.fr
DES INTERVENANTS DE FORMATION TRAVAILLEUR SOCIAL, PSYCHOLOGUE OU JURISTE
Description du service :
L’ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d’accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l’intérêt de l’enfant :
L’exercice d’un droit de visite,
La remise de l’enfant à l’autre parent,
La rencontre entre l’enfant et ses parents ou ses proches
Caractéristique du poste :
Le travail est organisé le mercredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, le vendredi de 16h00 à 20h00 samedi de 10h00 à 18h00
Suivi très régulier, exercé par une équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychiatre, éducateurs …)
Temps de formation
Place privilégiée de la famille d’accueil au sein de l’équipe