Association des Centres Educatifs
& de Sauvegarde des Mineurs et Jeunes Majeurs
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1 DIRECTEUR (H/F)
CADRE NIVEAU 1 DE LA CCN 66

CDI – 1 ETP

Poste à pourvoir à compter du 03/01/2022

 

Missions

Dans le cadre du projet associatif, sous la responsabilité de la directrice générale de l’ACESM, vous êtes en charge de la direction du CESS (AEMO-AED, AER, Médiation Familiale, Espace Rencontre Parents-Enfants).

Vous êtes garant de la qualité d’accompagnement des publics concernés et de son évolution.

Responsable de la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de vos services, en lien avec les services du siège, vous mettez en œuvre une organisation respectueuse de la réglementation en cours, dans une dynamique collaborative et participative.

 

Profil

Compétences RH, droit du travail, financières et gestion « mode projet », indispensables. Connaissance indispensable des publics et dispositifs de la protection de l’enfant.

 

Formation

Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 7 (bac + 5) ou équivalent – expérience de direction exigée de 5 ans minimum.

 

Contact

Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV et projet de travail (ce projet doit permettre d’évaluer la capacité du candidat à identifier les enjeux des services qui lui seront confiés ainsi que sa capacité managériale)

1 CHARGE DE MISSIOn qualite  et suivi des syStemes d’evaluation (H/F)

Secteur Social / Médicosocial

CADRE Classe 3 – Niveau II de la CCN 66

CDI à 1 ETP

Poste à pourvoir dès que possible

 

Sous l’autorité de la Direction Générale et rattaché(e) au siège social de l’association, il (elle) met en place :

–          Le suivi et la gestion de l’évaluation externe

–          La mise en place de la RGPD

–          La gestion documentaire et des systèmes d’information

–          La gestion de la qualité

–          La diffusion des procédures

 

Titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine de la qualité, la gestion des SSI ou l’évaluation des politiques publiques, vous avez valorisé votre formation par une expérience de 5 ans minimum en démarche qualité et d’évaluation au sein de structures sociales / médico-sociales.

 

La maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Access…) est indispensable.

 

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV avant le 13 Mai 2022, par mail à recrutement@acesm.fr ou par courrier ACESM – Mme La Directrice Générale – 2 rue Sainte Anne -41000 BLOIS.

 

ACESM Fiche Fonction Chargé De Mission Qualité & évaluation

1 Travailleur Social (H/F)

pour son service AEMO -AED

 

Poste en CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu’au 12 Septembre 2022

 

Missions :

 

Accompagner les jeunes et leur famille dans le cadre de la double mission AEMO-AED :

 

– Veiller à la protection et au bon développement de l’enfant dans toutes les composantes de sa vie
– Soutenir la fonction parentale : apporter aide et conseil
– S’inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles.
 

Compétences – Formation :

 

– Être titulaire DEES, DEASS, DECESF
– Maîtriser le processus du projet personnalisé d’accompagnement (co-construction, conduite et évaluation)
– Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches…)
– S’inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire
– Avoir des qualités rédactionnelles
 

Permis de conduire indispensable

 

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV par mail à recrutement@acesm.fr

1 Travailleur social

pour le service AER

 

CDI à 1 ETP à partir du 01/06/2022

 

Missions

 

Accompagner les jeunes et leur famille dans le cadre de la double mission AEMO-AED :

–      Interventions visant au maintien du mineur dans son milieu habituel avec le soutien d’une équipe éducative

–      Soutenir la fonction parentale : apporter aide et conseil

–      S’inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles.

 

 

Profil recherché :

 

Être titulaire DEES, DEASS, DECESF

Maîtriser le processus du projet personnalisé d’accompagnement (co-construction, conduite et évaluation)

Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches…)

S’inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire

Avoir des qualités rédactionnelles

Permis de conduire indispensable

 

Statut :

Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.

 

Candidature à adresser avant le 25 Mai 2022 à : recrutement@acesm.fr

1 éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)

Pour notre service d’accueil d’urgence

CDI à 0.80 ETP à partir du 09/05/2022

 

 

Missions :

–      Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d’un service d’accueil d’urgence

–      Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif,

–      S’inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles eL inter institutionnelles,

–      Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l’évaluation continue du projet de services.

 

Profil recherché :

Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge

Titulaire diplômé d’éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur,

Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l’enfance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Aisance à rédiger les écrits,

Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d’une grande rigueur,

Permis B exigé

 

Statut :

Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.

 

Candidature à adresser avant le 03 Juin 2022 à : recrutement@acesm.fr

ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

CDI à 0.20 ETP dès que possible

CCN 66

Missions :

Sous l’autorité du Directeur du Pôle CEAPS :

Gestion administrative et tenue de différents tableaux de bord (Excel et logiciel propre)
Rédaction de courriers et de documents divers (compte-rendu de réunions, process…)
Préparation de divers documents ou supports informatiques (tableaux, grilles, calendriers, liste…)
Contacts téléphoniques et écrits avec les différents partenaires
Mise en forme bureautique

Profil recherché :

Maîtrise des logiciels informatiques, outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…).

De réelles capacités rédactionnelles, discrétion et respect de la confidentialité dans la transmission des informations qui lui sont confiées.

2 ans d’expérience minimum, connaissances du champ de la protection de l’enfance appréciées.

Caractéristiques du poste :

Le temps de travail s’organise deux demi-journées dont le lundi après-midi.

Statut :

Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.

Candidature à adresser avant le 31/03/2022 à : recrutement@acesm.fr

DES INTERVENANTS DE FORMATION TRAVAILLEUR SOCIAL, PSYCHOLOGUE OU JURISTE

Description du service :

L’ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d’accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l’intérêt de l’enfant :

L’exercice d’un droit de visite,
La remise de l’enfant à l’autre parent,
La rencontre entre l’enfant et ses parents ou ses proches
 

Caractéristique du poste :

Le travail est organisé le mercredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00, le vendredi de 16h00 à 20h00 samedi de 10h00 à 18h00

 

Suivi très régulier, exercé par une équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychiatre, éducateurs …)
Temps de formation
Place privilégiée de la famille d’accueil au sein de l’équipe