1 DIRECTEUR (H/F)

CADRE niveau 1 de la CCN 66

CDI – 1 ETP

Poste à pourvoir immédiatement

Missions

Dans le cadre du projet associatif, sous la responsabilité de la directrice générale de l’ACESM, appuyé(e) par 4 chefs de service, vous êtes en charge de la direction du CEAPS (3 MECS (6, 10 et 17 places) et 1 PFS).

Vous êtes garant de la qualité d’accompagnement des publics concernés et de son évolution.

Responsable de la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de vos services, en lien avec les services du siège, vous mettez en œuvre une organisation respectueuse de la réglementation en cours, dans une dynamique collaborative et participative.

Le CEAPS est dans une dynamique de développement de ses projets avec extension.

Profil

Compétences RH, droit du travail, financières et gestion « mode projet », indispensables. Connaissance indispensable des publics et dispositifs de la protection de l’enfant.

Formation

Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 7 (bac + 5) ou équivalent – expérience de direction exigée de 5 ans minimum.

Contact

Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV et projet de travail (ce projet doit permettre d’évaluer la capacité du candidat à identifier les enjeux des services qui lui seront confiés ainsi que sa capacité managériale)

1 DIRECTEUR (H/F)
CADRE niveau 1 de la CCN 66

CDI – 1 ETP

Poste à pourvoir à compter du 03/01/2022

Missions

Dans le cadre du projet associatif, sous la responsabilité de la directrice générale de l’ACESM, vous êtes en charge de la direction du CESS (AEMO-AED, AER, Médiation Familiale, Espace Rencontre Parents-Enfants).

Vous êtes garant de la qualité d’accompagnement des publics concernés et de son évolution.

Responsable de la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de vos services, en lien avec les services du siège, vous mettez en œuvre une organisation respectueuse de la réglementation en cours, dans une dynamique collaborative et participative.

Profil

Compétences RH, droit du travail, financières et gestion « mode projet », indispensables. Connaissance indispensable des publics et dispositifs de la protection de l’enfant.

Formation

Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 7 (bac + 5) ou équivalent – expérience de direction exigée de 5 ans minimum.

Contact

Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV et projet de travail (ce projet doit permettre d’évaluer la capacité du candidat à identifier les enjeux des services qui lui seront confiés ainsi que sa capacité managériale)

1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
(DEES ou DEASS ou DESJEP / DEFA)

en CDI à 1 ETP dans l’équipe éducative de VENDOME
Poste à pourvoir au 01/01/2022

PROFIL :
– Avoir un intérêt pour la Prévention Spécialisée
– Avoir des qualités d’ouverture, d’adaptation et de curiosité, ainsi que des aptitudes
d’écoute et de réflexion, pour participer à l’analyse et l’élaboration de sa pratique et
celle de l’équipe.
– Une expérience dans l’éducation spécialisée, populaire et/ou l’animation
– Etre dynamique et avoir une expérience auprès des jeunes de 11 à 25 ans
–  Être titulaire du permis B

35h hebdomadaires – CCNT 15/03/1966

Adresser lettre de motivation + CV à Mme RIPOLL, Directrice, avant le 30/11/2021
– par courrier au SPS de l’ACESM, 12 rue Ste Anne 41000 BLOIS
– ou par mail : marie-claire.ripoll@acesm.fr

Des renforts éducatifs (H/F) POUR SES mecs

CDD à 1 ETP à pourvoir dès que possible

Missions :

Sous l’autorité du Chef de service :

·         Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne

·         Participation à la conduite du projet éducatif

·         Accompagnement social et éducatif individuel et collectif

·         Intervention au sein d’une équipe pluri-professionnelle

Toutes les missions seront d’ordre éducatives et non tournées vers les soins médicaux.

Compétences souhaitées :

Garantir les règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité

Soutenir l’action éducative en lien avec l’équipe

Assurer la sécurité des jeunes au quotidien et veiller au bon déroulement de leur prise en charge

Être en capacité d’écoute

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’AMP, d’infirmier ou d’infirmier psy

La connaissance de la protection de l’enfance est un plus

Statut :

Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.

Travailleurs sociaux (H/F)

Missions :

En lien direct avec le Chef de Service :

• Participer à la mise en œuvre du projet de service et du bon fonctionnement du lieu
• Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne et sur tous les actes éducatifs, scolaires, de santé et de loisirs.
• Garantir et animer les projets personnalisés des jeunes accueillis
• Animer des ateliers pédagogiques, éducatifs par des supports autour de la culture, les sports, les loisirs, l’art et tout atelier favorisant l’expression des jeunes
• Participer à l’embellissement permanent du lieu et à son entretien
• Participer à la vie quotidienne du lieu et celles des jeunes accueillis (préparation des repas, courses, ménage, devoirs scolaires…)

Surveillant de nuit (H/F) – EN CDD

Missions :

En lien direct avec le Chef de Service :

• Assurer une présence sécurisante pour les jeunes
• Garantir la surveillance des biens
• Assurer les transmissions avec l’équipe éducative

Profil :

• Motivation, engagement, capacité à travailler en équipe.
• Diplôme de travailleur social souhaité (Moniteur –Educateur, Educateur spécialisé, TISF ou animateur)
• Attestation de surveillant de nuit
• Expérience de 2 à 5 ans

Statut :

Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.